| ปีงบประมาณ |
2560 |
| หน่วยงานเจ้าของโครงการ |
|
| ลักษณะโครงการ |
โครงการใหม่ |
| ประเภทโครงการ |
โครงการเดี่ยว |
| ประเภทงานวิจัย |
|
| วันที่เริ่มโครงการวิจัย (พ.ศ.) |
1 มกราคม 2259 |
| วันที่สิ้นสุดโครงการวิจัย (พ.ศ.) |
1 มกราคม 2560 |
| วันที่ได้รับทุนวิจัย (พ.ศ.) |
1 มกราคม 2259 |
| ประเภททุนวิจัย |
งบประมาณรายได้ |
| สถานะโครงการ |
สิ้นสุดโครงการ(ส่งผลผลิตเรียบร้อยแล้ว) |
| เลขที่สัญญา | |
| เป็นโครงการวิจัยที่ใช้ในการจบการศึกษา |
ไม่ใช่ |
| เป็นโครงการวิจัยรับใช้สังคม |
ไม่ใช่ |
| บทคัดย่อโครงการ |
วิสาหกิจชุมชนเกิดจากการนาแนวทางเศรษฐกิจชุมชนหรือแนวทางเศรษฐกิจพอเพียงมาพัฒนาอย่างต่อเนื่องอย่างเป็นระบบ วิสาหกิจชุมชนมีความสาคัญในการสร้างฐานมั่นคงให้กับเศรษฐกิจของประเทศ ด้วยการกระตุ้นเศรษฐกิจระดับรากหญ้าให้เข้มแข็งและกระจายโอกาสการประกอบอาชีพให้กับชุมชน ทาให้เกิดการสร้างงาน สร้างรายได้ และลดภาระค่าใช้จ่ายให้กับชุมชนในการเคลื่อนย้ายวัตถุดิบและผลิตภัณฑ์เป็นจานวนมหาศาล ดังนั้นวิสาหกิจชุมชนจึงถือได้ว่าประสบความสาเร็จทั้งด้านธุรกิจและสังคม การศึกษาบทบาทในการบริหารจัดการความรู้ของผู้นากลุ่มวิสาหกิจชุมชนที่เป็นผู้ประกอบการ OTOP จังหวัดสงขลา ที่ประสบความสาเร็จในการดาเนินในการดาเนินธุรกิจ เพื่อจะนาไปสู่การพัฒนาให้สินค้า OTOP ของจังหวัดสงขลาให้ประสบความสาเร็จเพิ่มมากขึ้น โดยเก็บข้อมูลจากผู้ประกอบการ OTOP ระดับ 5 ดาว ซึ่งผู้ตอบแบบสอบถามเป็น ประธานกลุ่ม คณะกรรมการกลุ่ม และสมาชิกกลุ่ม โดยให้ความเห็นต่อการปฏิบัติตามบทบาทของผู้นากลุ่มวิสาหกิจชุมชนของผู้ตอบแบบสอบถาม ที่มีต่อการบริหารจัดการวิสาหกิจชุมชน
ผลการศึกษาพบว่าผู้นาในวิสาหกิจชุมชนที่ประสบความสาเร็จ จะต้องมีบทบาทในการกาหนดเป้าหมายและทิศทางในการพัฒนาวิสาหกิจชุมชน ติดตาม ควบคุมการดาเนินงาน การทาตามนโยบายและวัตถุประสงค์ของกลุ่ม ทั้งยังเป็นผู้ให้ข้อมูล สอนงาน ให้คาชี้แนะวิธีการทางาน แก่สมาชิกในกลุ่มและผู้ปฏิบัติงาน และเป็นผู้นาความรู้ใหม่ๆ ปรับใช้ในองค์กร และถ่ายทอดให้สมาชิกอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการสร้างแรงจูงใจในการทางานให้สมาชิก มีการสร้างความร่วมมือร่วมใจ ความรู้สึกเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันภายในองค์กร นาไปสู่การทางานอย่างมีประสิทธิภาพ ไม่เกี่ยงงาน ไม่มีการเอารัดเอาเปรียบภายในกลุ่ม นอกจากนี้ผู้นาจะต้องให้ความเข้าใจ เห็นใจ และให้กาลังใจในการทางานซึ่งกันและกัน มีความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์ ต่อสมาชิก และลูกค้า ดูแลสมาชิกขององค์กรอย่างเท่าเทียมไม่เลือกปฏิบัติ อันจะนาไปสู่กระบวนการองค์กรที่มีประสิทธิภาพ และเกิดความก้าวหน้า |
| รายละเอียดการนำไปใช้งาน |
|
|
เอกสาร Final Paper(s) |
|
