การพัฒนาระบบบริหารจัดการการอบรมบุคลากร กรณีศึกษา หอผู้ป่วยศัลยกรรมหญิง โรงพยาบาลสงขลานครินทร์

รายละเอียดโครงการ

ปีงบประมาณ 2561
หน่วยงานเจ้าของโครงการ
ลักษณะโครงการ โครงการใหม่
ประเภทโครงการ โครงการเดี่ยว
ประเภทงานวิจัย
วันที่เริ่มโครงการวิจัย (พ.ศ.) 1 มกราคม 2560
วันที่สิ้นสุดโครงการวิจัย (พ.ศ.) 1 มกราคม 2561
วันที่ได้รับทุนวิจัย (พ.ศ.) 1 มกราคม 2560
ประเภททุนวิจัย งบประมาณรายได้
สถานะโครงการ สิ้นสุดโครงการ(ส่งผลผลิตเรียบร้อยแล้ว)
เลขที่สัญญา
เป็นโครงการวิจัยที่ใช้ในการจบการศึกษา ไม่ใช่
เป็นโครงการวิจัยรับใช้สังคม ไม่ใช่
บทคัดย่อโครงการ ระบบสารสนเทศในการบริหารจัดการ มีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในการปฏิบัติงานของบุคลากรในโรงพยาบาล เพราะงานด้านสาธารณสุขต้องการความสะดวก ถูกต้อง และรวดเร็ว เพื่อให้องค์กรมีประสิทธิภาพในการทำงาน การศึกษาระบบบริหารจัดการการอบรมบุคคลากร กรณีศึกษา หอผู้ป่วยศัลยกรรมหญิง โรงพยาบาลสงขลานครินทร์ การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษากระบวนการบริหารการจัดฝึกอบรมบุคลากรและการออกแบบระบบบริหารจัดการฝึกอบรมบุคคลากร และศึกษาปัจจัยการบริหารจัดการที่มีผลต่อประสิทธิภาพบุคคลากรของหอผู้ป่วยศัลยกรรมหญิง โรงพยาบาลสงขลานครินทร์ การเก็บรวบรวมข้อมูลภาคสนามจากบุคลากรของหอผู้ป่วยศัลยกรรมหญิง โรงพยาบาลสงขลานครินทร์ จำนวน 76 คน และมีการพัฒนา System Development Cycle: SDLC เพื่อให้บุคลากรดังกล่าวได้ใช้ระบบแล้ว เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้คือแบบสอบถาม แบ่งออกเป็น 3 ส่วน คือข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม, ประสิทธิภาพของระบบในการใช้งานและการเรียนรู้ และความสามารถในการใช้งานระบบของบุคลากร การวิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าร้อยละ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน Pearson correlation coefficient, and Stepwise regression analysis respectively. ผลการศึกษาพบว่ามีความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งของตัวแปรอิสระกับตัวแปรตาม และตัวแปรอิสระ 2 ตัวแปร ที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .01 คือการรับรู้ในการใช้ระบบ (H1, r=0.927, p<0.001) และความพร้อมของระบบ (H2, r=0.737, p<0.001) สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์มีสัญญาณที่คาดว่าจะมีสองตัวแปรอิสระที่แสดงความสัมพันธ์เชิงบวกกับตัวแปรตาม. ปัจจัยที่มีอำนาจในการพยากรณ์ประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ คือการรับรู้ในการใช้ระบบ (t=13.407, Sig=.000) และความพร้อมของระบบ (t=2.197, Sig=.000) ปัจจัยเหล่านี้มีอำนาจการพยากรณ์ 86.8%
รายละเอียดการนำไปใช้งาน
เอกสาร Final Paper(s)
  • -

ทีมวิจัย

ที่ นักวิจัย หน่วยงาน ตำแหน่งในทีม การมีส่วนร่วม (%)
1ผศ. จตุพร จิรันดรคณะบริหารธุรกิจ ราชมงคลศรีวิชัย สงขลาหัวหน้าโครงการ100

บทความวารสาร

ที่ ชื่อบทความ วารสาร/หนังสือ ที่ตีพิมพ์ ระดับบทความ ฐานข้อมูลที่ตีพิมพ์ วันที่ตีพิมพ์
1ระบบบริหารจัดการการอบรมบุคคลากร กรณีศึกษา หอผู้ป่วยศัลยกรรมหญิง โรงพยาบาลสงขลานครินทร์วารสารบริหารธุรกิจและสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหงระดับชาติTCI31 สิงหาคม 2564