โครงการวิจัย

พฤติกรรมการทำงาน และความเชื่อมั่นในความสามารถของระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ ที่มีผลต่อประสิทธิผลในการทำงานของบุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย

Work behavior And confidence in the ability of the electronic document system Affecting the work effectiveness of personnel of Rajamangala University of Technology Srivijiaya

รายละเอียดโครงการ

ปีงบประมาณ 2564
หน่วยงานเจ้าของโครงการ
ลักษณะโครงการ โครงการใหม่
ประเภทโครงการ โครงการเดี่ยว
ประเภทงานวิจัย โครงการพื้นฐาน
วันที่เริ่มโครงการวิจัย (พ.ศ.) 1 ตุลาคม 2563
วันที่สิ้นสุดโครงการวิจัย (พ.ศ.) 30 กันยายน 2564
วันที่ได้รับทุนวิจัย (พ.ศ.) 1 ตุลาคม 2563
ประเภททุนวิจัย งบประมาณรายได้
สถานะโครงการ สิ้นสุดโครงการ(ส่งผลผลิตเรียบร้อยแล้ว)
เลขที่สัญญา
เป็นโครงการวิจัยที่ใช้ในการจบการศึกษา ไม่ใช่
เป็นโครงการวิจัยรับใช้สังคม ไม่ใช่
บทคัดย่อโครงการ งานวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาพฤติกรรมการทำงาน และความเชื่อมั่นในความสามารถของระบบสารบรรณ อิเล็กทรอนิกส์ที่มีผลต่อประสิทธิผลในการทำงาน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยเป็นบุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล ศรีวิชัย สงขลา จำนวน 270 คน เป็นสายวิชาการ 130 คน สายสนับสนุน 140 คน โดยใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบเทียบสัดส่วน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ (1) แบบสอบถามเกี่ยวกับปัจจัยส่วนบุคคล (2) แบบสอบถามเกี่ยวกับพฤติกรรมการทำงาน (3) แบบสอบถามเกี่ยวกับความเชื่อมั่นในความสามารถของระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ (4) แบบสอบถามเกี่ยวกับ ประสิทธิผลในการทำงานจากระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์วิเคราะห์ข้อมูลโดยการหาค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์การถดถอย ผลการวิจัยพบว่า บุคลากรสายสนับสนุนร้อยละ 51.85 มีระดับพฤติกรรมการ ทำงานด้วยระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ในระดับมากที่สุด (x̅= 4.25, S.D.= 0.60) และแนะนำชักชวนให้บุคคลอื่นใช้งาน ระบบฯ โดยมีระดับความเชื่อมั่นในความสามารถของระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ในระดับมากที่สุด (x̅= 4.26, S.D.= 0.61) เนื่องจากมั่นใจว่าระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์มีประโยชน์ในด้านความมั่นคงปลอดภัยและการเก็บรักษาความลับของข้อมูล มีระดับประสิทธิผลในการทำงานจากระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์อในระดับมากที่สุด (x̅= 4.22, S.D.= 0.59) เนื่องจาก ขั้นตอนการใช้ระบบฯ ไม่ซับซ้อน ซึ่งพฤติกรรมการทำงานและความเชื่อมั่นในความสามารถของระบบฯ มีผลต่อประสิทธิผลใน การทำงานอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .01 คำสำคัญ : ระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ ประสิทธิผล พฤติกรรม ความเชื่อมั่น Abstract The objective this research was to study work behavior and confidence in performance of the electronic document system affecting to the effectiveness of work. The sample group used in this research were 270 personnel of Rajamangala University of Technology Srivijaya, Songkhla, 130 academic staffs and 140 supportive staffs selected by proportional sampling method. The research tools were (1) a questionnaire on personal factors, (2) a questionnaire on working behavior, (3 ) a questionnaire on confidence in performance of an electronic 301 documentary system, and (4 ) a questionnaire on the effectiveness of an electronic documentary system. Data were analyzed by frequency, percentage, mean, standard deviation and regression analysis. The results showed that 51.85% of the supportive staffs had the highest level of working behavior with the electronic documentary system (x̅= 4.25, S.D. = 0.60) and recommended others to use the system with highest level of confidence in the ability of electronic documentary systems (x̅= 4.26, S.D. = 0.61) since they ensures that the electronic document system is useful in terms of security and confidentiality of information. The effectiveness in working from the electronic documentary system was the highest level (x̅= 4.22, S.D. = 0.59) because the process of using the system is not complicated. The working behavior and confidence in the ability of the system had a significant effect on work efficiency at the .01 level. Keywords : Electronic document system, behavior, confidence, effectiveness
รายละเอียดการนำไปใช้งาน
เอกสาร Final Paper(s)
  • -

ทีมวิจัย

ที่ นักวิจัย หน่วยงาน ตำแหน่งในทีม การมีส่วนร่วม (%)
1บุญญา วุทธชูศิลป์คณะศิลปศาสตร์ ราชมงคลศรีวิชัย สงขลาหัวหน้าโครงการ50
2สร้อยสินธ์ แก้วหนูคณะศิลปศาสตร์ ราชมงคลศรีวิชัย สงขลาผู้ร่วมวิจัย25
3ธีระชัย ชูน้อยคณะศิลปศาสตร์ ราชมงคลศรีวิชัย สงขลาผู้ร่วมวิจัย25